2022年11月16日 / 最終更新日 : 2022年11月16日 harasawa 人材育成 回帰的マネジメント-5『挨拶』 人材の流動化とでも言いましょうか。以前と比べて転職がごく当たり前になってきた昨今、コロナ禍の機会に中核人材の退職が相次ぎ、人手不足と人材の定着の重要性が多くの企業で重大な課題として意識されるようになってきたのを感じます。 […]
2022年11月16日 / 最終更新日 : 2022年11月16日 harasawa 技術・製品 『海外外注先との意思疎通』-報告で困ったら 過去の記事でも外注先での工程が関係した不具合が起きた時、外注工程を請け負う企業の諸々の事情からその原因究明と対策の検討・実施に難航するというお話をいたしましたが今回はある企業が海外メーカーとの取引で直面した「外注先との意 […]
